10月11日，江東新區召開高層次人才座談會，深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全面貫徹落實黨的二十大精神，認真落實中央人才工作會議精神和領導干部聯系服務高層次人才制度，切實加強領導干部與人才之間的交流互動，主動聽取高層次人才對江東新區高質量發展和人才工作的意見建議，打通服務高層次人才的“最后一公里”，助推江東新區高質量發展。江東新區黨委書記朱永生出席會議并講話，江東新區黨委副書記巫志宏主持會議。
朱永生代表江東新區黨委、管委會，向各位高層次人才為江東新區經濟社會高質量發展作出的貢獻表示衷心感謝。希望廣大高層次人才充分發揮聰明才智和智庫作用，圍繞江東新區高質量發展和人才工作提出更多專業化、建設性的意見建議。
朱永生強調，江東新區各級各部門要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，認真貫徹落實中央和省、市人才工作會議精神，增強做好新時代人才工作的使命感和責任感。要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，加快完善人才政策體系，用心用情做好新時代人才工作，為廣大人才扎根江東、奉獻江東提供堅實保障。要結合上級政策和江東新區實際，不斷完善人才政策，出臺高層次人才相應配套政策，真正打通服務高層次人才的“最后一公里”，讓廣大人才在江東新區放心、舒心、開心工作生活，從而更好地引進人才、用好人才、留住人才，推動江東新區高質量發展。要做到識才用才愛才惜才，把人才的所盼、所憂、所思、所想作為做好人才工作的目標和方向。要建立完善黨政領導干部聯系服務高層次人才制度，推動問候、問情、問需、問策高層次人才“四問”工作法常態化制度化。
會上，江東新區組織人社部門通報了江東新區人才工作情況，部分高層次人才代表分別暢談了在江東新區工作、生活和發展的情況、感受，并對江東新區高質量發展和人才工作提出寶貴意見建議，江東新區相關職能部門就具體問題作出回應。
江東新區四級調研員謝理滔參加會議。
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